Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста предприятий и организаций стала темой совещания

 18 сентября в Министерстве жилищно-коммунального хоязйства Московской области. В мероприятии приняла участие директор СРО НП "Гарантия" Лариса Борисенко. Партнёрство является одним одним из самых активных участников развития и становления системы профессиональных стандартов на территории Подмосковья. Обучение людей предпенсионного возраста будет проходить в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». На это будут выделены средства как из федерального, так и областного бюджетов. Работодатель вправе выбирать для обучения своих работников любой регион и любое учебное заведение. Как отметила заместитель начальника управления занятости Министерства социального развития Московской области Евгения Булгакова , по итогам реализации данного проекта у работников предпенсионного возраста появится возможность конкурировать на рынке труда. Также с докладом о возможностях и перспективах межрегионального центра компетенций в подготовке квалифицированных кадров выступила методист ГАПОУ МО "МЦК Техникум им. С.П. Королева" Евгения Популец. Центр может и готов стать одной из первых площадок в области, которые смогут реализовать работу в подготовке и переподготовке сотрудников 50+. Участие в федеральном проекте «Старшее поколение» позволит работодателям не только поддержать работников предпенсионного возраста, но и сэкономить их средства на обучении.